תאונת עבודה מה עושים וממה חשוב להימנע?

כל עוד אדם שנפגע מוגדר כנפגע תאונת עבודה (התאונה התרחשה במקום העבודה במהלך שעות העבודה ועקב תנאי העבודה), עליו לפעול באופן מסודר ונכון וזאת כדי להשיג ולמצות את מלוא זכויותיו העומדים לרשותו על פי חוק. 

• הדבר והשלב הראשון לאחר תאונת העבודה היא עדכון המעסיק – עוד לפני שמתחילים לפעול בכל אפיק וכל מישור, לעדכן את המעסיק ולקבל ממנו דו”ח בשם “הודעה על תאונה – ב.ל 250”. הטופס מציג את כל פרטי המעסיק ואת כל נסיבות התאונה כפי שדווח לו וכמובן שעליו לחתום עליו. יש לשים לב כי הטופס הזה הינו הכרחי והוא מלווה את הנפגע בהמשך הדרך. 
• בשלב השני, חשוב לתעד את כל פרטי התאונה (גם פרטים שנראים פחות רלוונטיים).יש לרשוםאת הסיבות והנסיבות שהובילו לתאונה, אם יש אפשרות לצלם את האזור והמקום בו התרחשה התאונה, הרי זה משובח. חשוב להקפיד ולקרוא את תיעודי התאונה שנכתבים על ידי הגורמים השונים (רופא המשפחה המעסיק ועוד) ולוודא כי הם אכן רשמו את פרטי התאונה כפי שתיארתם אותה. 
• עדי ראייה – אם היו במקום התאונה עדים אשר ראו את המתרחש, יש לקחת את פרטיהם האישיים. 
• טיפולים רפואיים – שלב נוסף הוא קבלת טיפולים רפואיים,. חשוב להבין כי פציעות מתאונות עבודה מתגלות לעיתים לאחר מספר ימים ואף שבועות ועל כן, ולכן חשוב לא להתעלם מהתאונה ולחשוב שהכל בסדר עוד לפני שמוודאים כי אכן הכל בסדר. יש לערוך את כל הבדיקות הרפואיות המתבקשות, מבלי לקצר תהליכים וכמובן לשמור את כל המסמכים הרפואיים הרלוונטי. יש לשים לב כי אתם מקבלים עותק מכל בדיקה אותה אתם מבצעים לרבות בדיקות CT, צילומי רנטגן ועוד. 
• במקביל למסמכים הרפואיים, יש להקפיד ולקבץ את כל הקבלות עבור הטיפולים הרפואיים ובין היתר את הקבלות בעבור הטיפולים התרופתיים שנרכשו.
• על מנת שלא להגיע למצב בו נקלעים לנבכי הבירוקרטיה או גרוע מכך, מפספסים את התשלום בעבור תאונת העבודה אשר קרתה, רק משום התנהלות לא נכונה, נכון להסתייע בבעלי מקצוע מובילים בתחום.