תביעת תאונות עבודה

אלפי תביעות תאונות עבודה מוגשות בכל שנה בישראל. גם התאונות הקטנות שביניהן עשויות לזכות בפיצוי כספי.

תאונות במקום העבודה מתרחשות בכל יום, עובדים שכירים ועצמאים רבים אינם מודעים לעובדה כי במקרה של תאונה שמתרחשת בעבודה פיצוי כספי עשוי להיות אפשרי בעזרת הגשת תביעה, גם אם מדובר בחתך או שבר קטן.

תאונת עבודה תיחשב במידה והתרחשה תוך כדי העבודה או עקב העבודה. עובד שנפגע בתאונת עבודה פיצוי כספי ישולם ע"י הביטוח הלאומי על פי חוק בגין פגיעות שונות שנחשבות לתאונת עבודה.

לפני שאתה מגישים תביעת תאונת עבודה דרך המוסד לביטוח לאומי, חשוב לדעת את הפרטים במאמר הבא:

מחשבון תאונת עבודה חכם ומהיר - מחשבון פיצויים תאונת עבודה

עברתם תאונת עבודה? המחשבון של זכות ויוזמה מאפשר לכם לבדוק מה גובה הפיצוי הכספי המגיע לכם:

1

האם את/ה?

2

באיזה איבר נפגעתם בתאונה?

יש לבחור את האיבר העיקרי שנפגע. במידה ונפגעו מספר איברים יש לסמן אותם:

3

מה היה השכר ברוטו החודשי שלכם טרם הפגיעה?

  • 6000 ₪
  • 18000 ₪
  • 36000 ₪
  • 48000 ₪
4

כמה זמן חלף מאז תאונת העבודה?

5

להערכתכם, עד כמה הפגיעה שלכם קשה ופגעה לכם בתפקוד?

1- קלה מאוד תפקוד מלא

10- קשה מאוד ללא תפקוד

מה היא תאונת עבודה?

מדי שנה מתרחשות תאונות רבות בישראל אשר גובות את חייהם של עובדים רבים וגורמות לפגיעות בדרגות חומרה שונות.

תאונות בעבודה כוללות פציעות פיזיות, בעיות נפשיות או פגיעות כתוצאה משימוש בחומרים מסוכנים ואף תאונות דרכים.

על מנת להעניק לעובדים מענה ביטוחי, המוסד לביטוח לאומי מגדיר את תאונת העבודה כאירוע שהתרחש במקום עבודה, בדרך לעבודה או ממנה שגרם לעובד נזק גופני או נפשי בשעה שמילא את תפקידו. ועל כן אדם אשר נפגע בעבודה זכאי להגיש תביעה מהמוסד לביטוח לאומי.

כיצד מדווחים על תאונת עבודה?

לדמי פגיעה יש להגיש טופס בל 250. בעת תאונת דרכים או שהעובד שנפגע בתאונת עבודה יש לעדכן את המעסיק, וזה צריך למלא את טופס הדיווח ולחתום עליו.

טופס דיווח זה ישמש את הנפגע להצגה בקופות החולים, מיון ורפואה דחופה וכמו כן לפקידי המוסד לביטוח לאומי.

טופס זה מהווה אישור של המעביד לכך שקרתה התאונה והוא חלק חשוב ובלתי נפרד מתהליך ההכרה לנפגעי תאונת עבודה של הביטוח הלאומי.

כיצד נקבע אופן הפיצוי במקרה של נכות כתוצאה מתאונת עבודה? מענק חד פעמי או קצבה חודשית?

פגיעה בעבודה יכולה לזכות במענק חד פעמי או בקצבה חודשית תלוי בחומרת הפגיעה.
הועדה הרפואית של המוסד לביטוח לאומי קובעת את אחוזי הנכות, במקרה של פגיעה בעבודה, בהתאם למצבו הרפואי של המבוטח וזאת לאחר תקופה מסוימת של שיקום מעת הפגיעה.

  • מענק חד פעמי – מתקבל במידה והוועדה קבעה בין 9%-19%- כלומר המצב הרפואי קל עד בינוני.
  • קצבה חודשית – מתקבלת במידה והוועדה קבעה 20% ומעלה- כלומר המצב הרפואי קשה עד חמור.

כיצד נקבע סכום הפיצוי? כמה כסף?

סכום הפיצוי הינו נגזרת של ממוצע שכר שלושת החודשים שקדמו לפגיעה.

לדוגמא:

  • נפגע שהרוויח 15,000 ₪ בממוצע בחודש, וקבעה לו ועדה רפואית 20% יקבל קצבה חודשית בשיעור 2250 ₪.
  • נפגע שהרוויח 40,000 ₪ בממוצע בחודש, וקבעה לו ועדה רפואית 10% יקבל 129,000 ₪

תביעות תאונת עבודה - מה עושים? תהליך קבלת הכרה מהביטוח הלאומי

כאן באתר שלנו תמצאו את כלל הטפסים להגיש תביעה לדמי פגיעה לביטוח הלאומי.

חשוב לציין שתהליך תביעת תאונות עבודה הוא ארוך ומסורבל ופקידי ביטוח לאומי לרוב לא נוטים להקל על העובדים התובעים את מימוש הזכויות הרפואיות שלהם.

לכן, עובדים רבים בישראל בוחרים להסתייע בחברה למימוש זכויות רפואיות.

סיוע במימוש זכויות רפואיות

הצוות המקצועי שלנו בזכות ויוזמה יספק לכם ליווי אישי וצמוד – החל מהכנת תיק תביעת תאונת עבודה לביטוח לאומי בו נאתר מסמכים רפואיים, נצרף חוות דעת של רופאים מומחים שיאשרו את מגבלותיכם ועד לסיוע בהיערכות לדיוני הוועדה הרפואית של הביטוח הלאומי לקביעת דרגת נכות.

צוות זכות ויוזמה יעמוד לצדכם לאורך כל הדרך עד שתממשו את מלא זכויותיכם כנפגעי תאונות עבודה או מחלות מקצוע מול ביטוח לאומי.

נפגעתם בתאונות עבודה? מומלץ להגיש את התביעה לדמי פגיעה עד שנתיים ממועד התרחשותה בכדי לא לפגוע בזכויותיכם. בזכות ויוזמה נשמח לעזור לכם בתהליך הבירוקרטי המתיש וכן להוביל אתכם צעד צעד עד מיצוי זכותכם המלאה בעת תאונת עבודה.

אל תוותרו על זכויותיכם! אם עברתם תאונת עבודה, יתכן ומגיע לכם פיצוי כספי!

שימו לב! במקרה של תביעת תאונת עבודה, תשלום השכ"ט עבורנו הוא רק לפי ההצלחה בתביעה!

אנו מסייעים למשתכרים החל מ-6000 ש"ח בחודש (שכירים ועצמאיים)

לקביעת פגישה ללא עלות וללא התחייבות.

הפגישות נעשות עם סוכן אצלכם בסלון או באונליין בלי צורך לצאת מהבית.

 התקשרו עכשיו 072-3954543

או מלאו את הפרטים שלכם ונציג מקצועי יחזור אליכם בהקדם:

או התקשרו 072-3954543
*הייעוץ אינו משפטי