נכות מתאונה פוליסת תאונות אישיות
ההגדרה של תאונת עבודה ע”פ חוק הביטוח הלאומי, נוגע לתאונה אשר אירעה במהלך ועקב עבודתו של העובד אצל המעסיק ומטעמו.
לשרשרת הפעולות בהן ינקוט העובד מרגע התאונה, יכולה להיות השפעה על מימוש הזכויות שלו ולכן, חשובה המודעות לנקיטה באותן הפעולות:
- דיווח מהיר- על העובד לפנות ולקבל טיפול רפואי בקופת חולים או בבית חולים – גם אם העובד מרגיש כי הפגיעה אינה חמורה, יש חשיבות גבוהה לקבלת הטיפול ולציין כי נפגעת בעבודה.
- איסוף מסמכים רפואים-על העובד לשמור כל מסמך רפואי אותו הוא עתיד לקבל במסגרת הטיפול הראשוני וגם לאחריו.
- בקשת טופס דיווח מהמעביד- העובד אמור לבקש מהמעסיק שלו למלא טופס ב.ל. 250 שהינו טופס הודעה על תאונת העבודה.
מומלץ לתעד בכתב את כל תהליך התאונה ומה שאירע אחריה.
מעבר לכך, מומלץ לפנות כבר בשלבים מקדימים לקבלת סיוע אשר יוכל להבטיח נקיטה בכל הפעולות הנדרשות.
במאמר הבא נסקור מספר נושאים חשובים:
קבלת הפיצויים המגיעים – נכות מתאונת עבודה
נפגע מתאונת עבודה עשוי להיות זכאי לקבלת נכות זמנית או צמיתה– זאת משום שהפגיעה מהתאונה עלולה לגרום לאובדן ולפגיעה בכושר העבודה באופן זמני כמו גם למקרים של נכות מתאונת עבודה באופן קבוע.
כאשר בכדי לקבל את הנכות יש להגיש תביעה לביטוח לאומי במסגרת יש להוכיח כי אכן קיימת נכות.
כמובן, שלצד ההתנהלות מול ביטוח לאומי על העובד להגיש תביעה לחברות הביטוח הפרטיות – במקרים של קיום פוליסות ביטוח ייעודיות.
כיצד נקבע אופן הפיצוי במקרה של נכות מתאונת עבודה ?
גובה הפיצוי נקבע בהתאם לאחוזי נכות מתאונת עבודה אשר נפסקים ע”י הועדה הרפואית בביטוח לאומי, אם קבעה הוועדה:
- 9%-19% – הפיצוי הוא מענק חד פעמי.
- 20% ומעלה- קצבה חודשית כל חודש לכל החיים.
כיצד נקבע סכום הפיצוי? כמה כסף מקבלים במקרה של נכות מתאונת עבודה?
סכום הפיצוי בגין מחלת מקצוע הינו נגזרת של ממוצע השכר שלושת חודשים שקדמו לפגיעה. לדוגמא:
- נפגע שהרוויח 10,000 ₪ בממוצע בחודש, וקבעה לו ועדה רפואית 19% יקבל 61257 ₪.
- נפגע שהרוויח 40,000 ₪ בממוצע בחודש, וקבעה לו ועדה רפואית 10% יקבל 129,000 ₪
מצ”ב טבלת תעריפי זכאות, סכום הפיצוי לפי השכר והאחוזים.(התוצאה היא נקודת המפגש של השכר הממוצע ואחוזי הנכות – כמו לוח הכפל)
חשיבותו של סיוע מקצועי
כאמור, קבלת פיצויים וקביעת נכות מתאונת עבודה הם הליכים מורכבים, אשר מצריכים התנהלות מול גופים שונים.
מהסיבה הזאת, קיימת חשיבות גבוהה לקבלת ליווי וסיוע לכל אורך הדרך, לכן, “זכות ויוזמה” תהווה ככתובת הנכונה בדרך למטרה.
אל תוותרו על זכויותיכם! אם עברתם תאונת עבודה, יתכן ומגיע לכם פיצוי כספי!
שימו לב! במקרה של תביעת תאונת עבודה, תשלום השכ"ט עבורנו הוא רק לפי ההצלחה בתביעה!
אנו מסייעים למשתכרים החל מ-6000 ש"ח בחודש (שכירים ועצמאיים)
לקביעת פגישה ללא עלות וללא התחייבות.
הפגישות נעשות עם סוכן אצלכם בסלון או באונליין בלי צורך לצאת מהבית.
התקשרו עכשיו 072-3954543
או מלאו את הפרטים שלכם ונציג מקצועי יחזור אליכם בהקדם:
או התקשרו 072-3954543
אנו נחזור אליך בעניין סיוע במימוש זכויותך הרפואיות בתחומים שונים
*הייעוץ אינו משפטי
