072-3934455      RU / AR

מחלת מקצוע

כל מקצוע בו בחרתם לעסוק, עלול לחשוף אתכם אל מחלת מקצוע.

מחלה או פציעה הנובעת משחיקה איטית באברי הגוף כתוצאה מפעולות החוזרות על עצמן לאורך השנים, או מחשיפה לתנאי עבודה לקויים, לקרינת השמש, לרעש או לחומרים מסוכנים, המשפיעים בהדרגתיות על בריאותכם.

מצב זה עלול לגרום לכם עם הזמן למחלות מקצוע שונות כתוצאה מכך, ובמצבים קיצוניים יותר למחלות אשר עלולות לגרום לנכות לכן חשוב שתדעו במקרה שבו עובד חלה במחלת מקצוע הוא רשאי להגיש תביעת מחלת מקצוע עקב הנזקים שנגרמו לו , זאת על מנת לקבל פיצוי כספי.

מחלת מקצוע | מהי מחלת מקצוע - זכות ויוזמה

סובלים ממחלת מקצוע או נזק מצטבר מהעבודה? בדקו מה הפיצוי הכספי שמגיע לכם:

1

האם את/ה?

2

מאיזה תחום אתם:

3

ממה אתם סובלים?

4

האם יש לכם ניירת רפואית?

5

האם אתם עדיין עוסקים בעבודה אשר גרמה לפגיעה?

6
7

כמה שנים אתם עובדים פיזית סה"כ?

במאמר הבא נסקור מספר נושאים חשובים:

מחשבון לחישוב סכום הפיצוי

אילו מקצועות בסיכון גבוה לפתח מחלת מקצוע?

עובדים במקצועות התעשייה, חינוך, ספורט, הייטק ועוד עשויים לפתח סיכון גבוה למחלת מקצוע. מקצועות אלה כוללים את המקצועות הבאים:

  1. תעשייה: מסגרים, מכונאים, פחחים, רתכים, אינסטלטורים, עובדי עבודות עפר, שיפוצניקים, נגרים, חשמלאים, קבלני בניין, מפעילי מנוף וצמ”ה, עובדי ייצור והרכבה אלומיניום וזכוכית שיש, מוסכניקים, צבאים.  – שחיקה של שמיעה, ידיים, מרפקים, גב, צוואר, ברכיים, עור, ריאות ועוד.
  2. חינוך: מרצים, מורים, גננות.- שחיקה של מיתרי הקול או צרידות כרונית.
  3. עובדי הייטק: כל עובדי ההייטק שעובדים שעות מרובות על מחשב ומקלידים.- שחיקה של ידיים ושורשי כפות ידיים.
  4. ספורטאים: מאמני אירובי, ספורטאים שסובלים מפגיעה אורתופדית-בשורש כף היד, ברכיים ועוד.
  5. עובדים בסביבת עשן ואבק: עובדים החשופים לריחות דבקים, טינרים, חומצות למיניהם ועוד. הסובלים מנזק רפואי בריאות או בעור

מה הן הסיבות למחלת מקצוע?

הסיבות למחלות מקצוע כוללים: חשיפה פיזיולוגית, חשיפה פיזיקאלית, חשיפה כימית וחשיפה ביולוגית. כל אחד מסוגי החשיפות משפיע ישירות על עובד וגורם לו למחלת מקצוע בדרגה שונה. שילוב של כמה סוגי חשיפות לאורך תקופה ממושכת ובאופן יום יומי מגדילה את הסיכויים לפתח מחלות מקצוע בדרגות שונות, גם לאחר שנים שהעובד אינו עובד במקצוע וחשוף לחומרים הלאה.

תיק רפואי חזק - סוד ההצלחה בתביעות מחלות מקצוע

ביטוח לאומי מעניק פיצויים עקב מחלות מקצוע בה לוקה המבוטח – אם  הביטוח הלאומי ישתכנע כי יש קשר סיבתי בין מצבו הרפואי של המבוטח לבין פעולות מסוימות שביצע במסגרת תפקידו לאורך השנים או קשר בין מצבו הרפואי, לתנאים בסביבת העבודה בו שהה.

רשימת מחלות מקצוע שאחד מהן הוא עובד עם פטיש
במקרה שבו עובד חלה במחלת מקצוע הוא רשאי להגיש תביעת מחלת מקצוע עקב הנזקים שנגרמו לו , זאת על מנת לקבל פיצוי כספי.

האם ישנן בדיקות שצריך לעבור טרם אבחון מחלת מקצוע?

על מנת לאבחן את מחלת המקצוע אצל העובד יש צורך לעבור בדיקות רפואיות אצל הרופא התעסקותי ומקצועי שבאמצעותן ניתן לדעת אם העובד אכן חלה מחלת מקצוע. את הבדיקות ניתן לבצע גם בקופת החולים. כמו כן, כאשר חל חשד לגבי מחלת המקצוע, יש לבדוק האם המחלה מופיעה ברשימת המחלות על מנת לדווח למפקח האזורי בתמ”ת.

כיצד נקבע אופן הפיצוי במקרה של מחלת מקצוע? מענק חד פעמי או קצבה חודשית?

אדם שנפגע ונקבע לו אי כושר עבודה חלקי, ובכך הצטמצמו שעות עבודתו ובכך הכנסתו נפגעה, בעקבות המלצות ואישור רופא – זכאי אותו אדם לתשלום דמי פגיעה מופחתים. גובה דמי הפגיעה המופחתים נקבעים על בסיס האישור הרפואי שנקבע לאותו אדם.

כלומר, אדם שנפגע בעבודה ועל פי אישור רופא נקבע לו לעבוד 4 שעות ביום (שהן חצי מכמות שעות העבודה על פי הביטוח לאומי). העובד יאלץ לעבוד רק 4 שעות מתוך 8 ולכן העובד יהיה זכאי למחצית מדמי הפגיעה אשר היו מחושבים לו על פי יום.

כיצד נקבע סכום הפיצוי בעת אבחון מחלת מקצוע? כמה כסף?

סכום הפיצוי הינו נגזרת של ממוצע השכר שלושת חודשים שקדמו לפגיעה. 
לדוגמא:

  • נפגע שהרוויח 15,000 ₪ בממוצע בחודש, וקבעה לו ועדה רפואית 20% יקבל קצבה חודשית בשיעור 2250 ₪.
  • נפגע שהרוויח 40,000 ₪ בממוצע בחודש, וקבעה לו ועדה רפואית 10% יקבל 129,000 ₪.

כיצד ניתן למנוע מחלת מקצוע?

על מנת למנוע מחלת מקצוע אשר מתפתחת במקום העבודה, יש לבצע את הדברים הבאים:

למנוע חשיפת עובדים לחומרים מסוכנים, במידה והתפקיד לא מאפשר דרך אחרת יש להתמגן ולהזמין בדיקה מקצועית שתמדוד את רמת החשיפה המותרת בעת התפקיד אשר לא מסכנת את העובד. כמו כן, יש לוודא שהחומרים אינם מסרטנים בהתאם לרשימת החומרים האסורים לשימוש. כמו כן, יש להתאים את התנאים הסביבתיים הפיזיים לעובד, בין אם זה תנאים גאוגרפיים, תנאי אקלים, תהליכי ייצור תקינים ועוד. וכמובן יש לוודא שהעובד בריא וכשיר לעבודה בהתאם למצבו הבריאותי, גילו של עובד מינו ועוד. מעבר לכך, במהלך התקופה בה עובד העובד יש לדאוג לביקורת אצל רופא תעסוקתי אשר יוודא שאכן מקום העבודה עובד בהתאם לנהלים ואף יציע פתרונות חדשים למניעת החשיפה ככל שניתן.

תביעת מחלת מקצוע זה זכות ויוזמה!

זכות ויוזמה חברה למימוש זכויות רפואיות צברה ניסיון רב בסיוע לתובעים לקבל פיצוי בתחום מחלות המקצוע. הידע הרפואי והמומחים הרפואיים, ההיכרות המעמיקה שלנו עם עובדי תעשייה, והביורוקרטיות הכרוכות בתהליך התביעה והליווי הצמוד שנעניק לכם, יסייעו לעבור את התהליך אל מחלת מקצוע ללא סחבת מיותרת וליהנות מפיצוי גבוה ומשיקום מקצועי, על פי צורך. כמו כן, אנשים שחשופים למחלות מקצוע עשויים להיות זכאים לקבל פיצוי כספי מביטוח לאומי, חברות הביטוח והביטוחים האישיים.

מידע מקצועי בנושא מחלת מקצוע

אפיקונדיליטיס מדיאלית

אחת המחלות הנפוצות והמוכרות ביותר, הינה אפיקונדיליטיס מדיאלית, הידועה גם בתור תסמונת מרפק גולף. מדובר על תהליך דלקתי המופיע בחלק הפנימי של המרפק, הגורם לתחושת

קרא עוד »

אפיקונדיליטיס לטראלי

אפיקונדיליטיס לטראלי ידוע גם בתור תסמונת מרפק טניס, המאפיינת כמובן לא רק שחקני טניס מקצועיים וחובבניים, אלא גם כל מי שעובד עם הידיים שלו לאורך

קרא עוד »
אצבע הדק

אצבע הדק

תסמונת אצבע הדק, הידועה גם בשם טריגר פוינט, נחשבת לתסמונת הנפוצה בקרב כל מי שמפעיל את האצבעות שלו על בסיס יומיומי בתנועות שחוזרות על עצמן.

קרא עוד »

דלקות בידיים

בשנים האחרונות ניתן לראות עלייה בכמות העובדים הסובלים מבעיה של דלקות בידיים. בעיקר עובדי תעשייה: עובדי ייצור, טכנאים, פחחים מסגרים וכל מי שעובד עם הידיים

קרא עוד »

ניתוח בידיים

אנשים רבים נאלצים לעבור ניתוח בידיים, כתוצאה ממחלת מקצוע שהחמירה עם הזמן. מחלת מקצוע הינה מחלה שמתפתחת כתוצאה מהעבודה היומיומית של העובד, דבר שאופייני במיוחד

קרא עוד »
תסמונת דה קרווין

תסמונת דה קרווין

אנשים הסובלים מתסמונת דה קרווין נוטים לסבול מתחושת כאב, דלקת ונפיחות של הגידים באזור שורש כף היד. התסמינים מופיעים ברגע שמנסים להניע את האגודל, דבר

קרא עוד »

מחלת מקצוע אחוזי נכות

אנשים רבים מתעניינים לגבי מחלת מקצוע אחוזי נכות, מאחר והיום המודעות לתחום רק הולכת ועולה. אם בעבר רוב העובדים לא היו מודעים כלל לזכויות שלהם,

קרא עוד »
פגיעה בברכיים

מיקרוטראומה פגיעה בברכיים

מיקרוטראומה, תאונת עבודה או מחלת מקצוע נחשבות לאופציות שונות של פגיעה בעבודה. אנשים רבים סובלים מפגיעות גופניות שונות כתוצאה מהעבודה שלהם, דבר שלא פעם מזכה

קרא עוד »
מחלת מקצוע כתפיים

מחלת מקצוע כתפיים

אם בעבר רבים לא היו מודעים לזכויות שלהם ולא ידעו מה לעשות עם המחלות השונות, שהתפתחו כתוצאה מהעבודה שלהם, הרי שהיום יש הרבה יותר מודעות

קרא עוד »
דלת מרפקים

דלקת מרפקים

דלקת מרפקים כוללת שתי תסמונות מרכזיות- מרפק טניס ומרפק גולף. מדובר על מצב שעלול להיגרם כתוצאה משימוש יתר, הגורם לשחיקה של הגידים סביב המפרק או

קרא עוד »
Bcc - מימוש זכויות רפואיות

Bcc

המוסד לביטוח לאומי מכיר ברשימה של מחלות מקצוע שונות, הכוללת בין היתר את סרטן העור מסוג Bcc. מחלת מקצוע הינה מחלה שהעובד לקה בה בעקבות

קרא עוד »
אפיקונדיליטיס - מרפק טניס

אפיקונדיליטיס

אפיקונדיליטיס לטראלי הינה תסמונת מוכרת וידועה, הנקראת גם מרפק טניס. מדובר על מצב המאופיין בתחושת כאב בצד החיצוני של המרפק. תחושת הכאב נוטה לגבור בעת

קרא עוד »

התעלה הקרפלית ביטוח לאומי

לא מעט אנשים סובלים מתסמונת התעלה הקרפלית, מאחר ומדובר על אחת התסמונות המוכרות והנפוצות ביותר. מדובר על דלקת כרונית בשורש כף היד, המובילה לתחושת כאב

קרא עוד »

טופס תביעה מחלת מקצוע

לא מעט עובדים סובלים ממחלות מקצוע, מבלי בכלל להכיר את הזכויות שלהם. רבים מתמודדים בצורה עצמאית עם הטיפולים היקרים, הבדיקות המעיקות והביקורים החוזרים אצל הרופאים

קרא עוד »
אצבע הדק

אצבע הדק

אנשים המבצעים תנועות חוזרות ונשנות של האצבעות על בסיס יומיומי, כמו למשל במקרים של הקלדה על מחשב, עבודה בפס ייצור וכדומה, עלולים לסבול ממצב שבו

קרא עוד »
מחלת מקצוע במקרה של תסמונת CRPS - זכות ויוזמה מימוש זכויות רפואיות

תסמונת CRPS

תסמונת הכאב הכרוני CRPS עלולה לגרום לבעיות רפואיות מורכבות ולהתדרדרות במצב הגופני והנפשי שלכם. בשל מצבכם הרפואי, קיים סיכוי שתוכלו לקבל קצבת נכות ופיצויים מטעם

קרא עוד »
מחלת מקצוע מיתרי קול

מחלת מקצוע מיתרי קול

האם צרידות יכולה להיחשב כמחלת מקצוע מיתרי קול? אם איבדתם את הקול ולכן אינכם יכולים לעבוד במקצוע שלכם, כעובדי הוראה, מרצים, מתמללים או בכל מקצוע

קרא עוד »
מחלת מקצוע ריאות

מחלת מקצוע ריאות

מחלת מקצוע ריאות היא מחלה שנגרמה כתוצאה מחשיפה לגורמים סביבתיים מזיקים במקום העבודה או במהלך עיסוק העובד. מחלת מקצוע תמיד תיגרם כתוצאה מעבודה. מאפיין נוסף

קרא עוד »
תמונה של מחלת מקצוע כתף קפואה

מחלת מקצוע כתף קפואה

האם אתם סובלים מכתף קפואה? האם מצב זה נוצר כתוצאה מאירועים חוזרים ונשנים במקום העבודה לאורך זמן, דבר שגרם לנזק? אם אתם סבורים שזה המצב

קרא עוד »
מחלת מקצוע התיישנות

מחלת מקצוע התיישנות

ישנם שני מצבים אשר עשויים לזכות בפיצוי לשכיר או עצמאי שנפגע מהעבודה. הראשון הוא תאונת עבודה והשני, מחלת מקצועבמאמר זה נגולל בפניכם אודות מחלת מקצוע

קרא עוד »
הכרה במחלת מקצוע

הכרה במחלת מקצוע

ימהי מחלת מקצוע? כיצד מקבלים הכרה במחלת מקצוע ואילו דברים נוספים חשובים כדאי לדעת אודותיה ואודות הפיצויים הכספיים להם אתם זכאים בעקבות מחלה זאת. התחילו

קרא עוד »
תמונה של עובד סובל ממחלת מקצוע רעש

מחלת מקצוע רעש

מה היא מחלת מקצוע רעש או במילים אחרות ירידה בשמיעה וטנטון ומה הקשר בניהם? כיצד הן נגרמות והאם ניתן להוכיח שהן התפרצו כתוצאה מאופי וסביבת

קרא עוד »
תמונה של רופא מאבחן מחלת מקצוע בחולה

מחלת מקצוע אוזניים

מחלת מקצוע אוזניים או בשם המלא ירידה בשמיעה וטנטון (occupational hearing loss and tinnitus) במאמר הבא נסקור מספר נושאים חשובים: מה היא מחלת מקצוע אוזניים

קרא עוד »
פטור ממס הכנסה לחולי סרטן

סרטן העור כמחלת מקצוע

ההגדרה של מחלת מקצוע היא, מחלה בה העובד לקה בעקבות ובמהלך עבודתו וכתוצאה מחשיפה למיני גורמים מזיקים באופן ממושך. ישנה רשימת מחלות המוגדרות בחוק הביטוח

קרא עוד »
תמונה של בנאדם סובל ממחלת אסטמה תעסוקתית

אסטמה תעסוקתית

אסטמה (קצרת) היא מחלה ריאתית כרונית, המתאפיינת ברגישות של דרכי האוויר, המחלה באה לידי ביטוי בהתקפי קוצר נשימה, צפצופים והתכווצויות וכאבים בחזה, כאשר במקרים קיצוניים

קרא עוד »
טריגר פינגר כתאונת עבודה

טריגר פינגר מחלת מקצוע

אנשי מקצוע רבים סובלים מתופעת אצבע הדק או בשמה הלועזי “טריגר פינגר”(trigger finger). מצב זה עלול להביא לכאבים וסבל רב בפעולות יומיומיות ולפגיעה בכושר עבודה.

קרא עוד »
ירידה בשמיעה וטנטון

ירידה בשמיעה וטנטון

מה היא ירידה השמיעה וטנטון ומה הקשר בניהם? כיצד הן נגרמות והאם ניתן להוכיח שהן התפרצו כתוצאה מאופי וסביבת עבודה? אחת הפגיעות הנפוצות בקרב אנשי

קרא עוד »
מחלת עור מחלת מקצוע

מחלת עור מחלת מקצוע

מדי שנה זכות ויוזמה מסייעת בהצלחה לרבים מנפגעי עבודה אשר סובלים כתוצאה ישירה מפגיעה של מחלת עור מחלת מקצוע וזכאים לממש את זכיותיהם הרפואיות ולקבל

קרא עוד »
מרפק גולף

מרפק גולף

במחלת מרפק גולף (Golfer’s Elbow) מופיע תהליך דלקתי וכאב בחלק הפנימי של המרפק (להבדיל ממרפק טניס בו מופיע הכאב בחלק החיצוני). הכאב של מרפק גולף יכול

קרא עוד »
מחלת מקצוע כאבי גב

מחלת מקצוע כאבי גב

מחלת מקצוע או בשמה המקצועי מיקרו טראומה, מוגדרת כמחלה שהעובד חלה בה במסגרת עבודתו או עיסוקו והיא מופיעה ברשימה של המוסד לביטוח לאומי. כדי שמחלה

קרא עוד »
טניס אלבו Tennis elbow מחלת מקצוע

טניס אלבו מחלת מקצוע

מרפק טניס (טניס אלבו) או בשפה הרפואית אפיקונדליטיס הוא מצב המאופיין בכאב ממוקד בחלק החיצוני של המרפק הנובע מפעילות יתר של גידים סביב המרפק. הכאב

קרא עוד »
רשימת מחלות מקצוע שאחד מהן הוא עובד עם פטיש

רשימת מחלות מקצוע

מחלת מקצוע או מיקרו-טראומה היא למעשה פגיעה הנובעת משחיקה לאורך שנים או  חשיפה  לתנאי עבודה לקויים, שבסופו של דבר פוגעים בבריאות העובד ופוגעים באיכות חייו

קרא עוד »

מחלות מקצוע לפי תחומי עיסוק

זכויות רפואיות למורה או מרצה במקרה של מחלת מקצוע או תאונת עבודה - זכות ויוזמה מימוש זכויות רפואיות

מורה דע את זכויותך!

מורה או מרצה? דע את זכויותיך, יתכן ומגיע לך פיצוי כספי בגין שחיקה מקצועית או תאונה עבודה! מורים ומרצים עשויים לחוות שחיקה ופגיעות אורתופדיות כתוצאה

קרא עוד »
גנן דע את זכויותיך

גנן דע את זכויותיך!

גנן? דע את זכויותיך, יתכן ומגיע לך פיצוי כספי בגין שחיקה מקצועית או תאונה עבודה! גננים עשויים לחוות שחיקה ופגיעות אורתופדיות כתוצאה מאופי עבודתם- עבודות

קרא עוד »
מימוש זכויות רפואיות לעובד אחזקה במקרה של תאונת עבודה או מחלת מקצוע - זכות ויוזמה

עובד אחזקה דע את זכויותיך!

יתכן ומגיע לך פיצוי כספי בגין שחיקה מקצועית או תאונת עבודה עובדי אחזקה רבים במפעלים למיניהם עשויים לחוות שחיקה ופגיעות אורתופדיות כתוצאה מאופי עבודתם: עבודות

קרא עוד »
מתקין מזגנים אולי מגיע לך כסף!

מתקין מזגנים דע את זכויותיך!

יתכן ומגיע לך פיצוי כספי בגין שחיקה מקצועית או תאונת עבודה מתקיני מזגנים וטכנאי מיזוג אוויר עשויים לחוות שחיקה ופגיעות אורתופדיות כתוצאה מאופי עבודתם הכוללת

קרא עוד »
פחח אולי מגיע לך כסף!

פחח דע את זכויותיך!

פחח ? דע את זכויותיך, יתכן ומגיע לך פיצוי כספי בגין שחיקה מקצועית או תאונה עבודה! *גובה הפיצוי נקבע לפי השכר או לפי המקדמות שעצמאי

קרא עוד »
רצף אולי מגיע לך כסף!

רצף דע את זכויותיך!

רצף ? דע את זכויותיך, יכול להיות שמגיע לך פיצוי כספי עקב שחיקה מקצועית או תאונה בעבודה! מימוש זכויות רפואיות במקרה של מחלת מקצוע או תאונת עבודה.

קרא עוד »
מסגר אולי מגיע לך כסף!

מסגר דע את זכויותך!

מסגר? דע את זכויותיך, יתכן ומגיע לך פיצוי כספי בגין תאונה עבודה או שחיקה מקצועית!  *גובה הפיצוי נקבע לפי השכר או לפי המקדמות שעצמאי משלם. ככל

קרא עוד »
חקלאי דע את זכויותך

חקלאי דע את זכויותיך!

 יתכן ומגיע לך פיצוי כספי בגין שחיקה מקצועית או תאונת עבודה חשוב לדעת: *גובה הפיצוי נקבע לפי השכר או לפי המקדמות שעצמאי משלם. ככל שהמקדמות

קרא עוד »
זכויות רפואיות לנגרים

נגר – דע את זכויותיך!

נגר? דע את זכויותיך, יתכן ומגיע לך פיצוי כספי בגין שחיקה מקצועית או תאונה עבודה! *גובה הפיצוי נקבע לפי השכר או לפי המקדמות שעצמאי משלם.

קרא עוד »

מכונאי דע את זכויותיך!

מכונאי? דע את זכויותך, יתכן ומגיע לך פיצוי כספי בגין שחיקה מקצועית או תאונה עבודה! *גובה הפיצוי נקבע לפי השכר או לפי המקדמות שעצמאי משלם.

קרא עוד »

חשמלאי דע את זכויותיך!

יתכן ומגיע לך פיצוי כספי בגין שחיקה מקצועית או תאונת עבודה מחפש מידע על זכויות רפואיות לחשמלאים? חשוב שתדע שגם תאונת עבודה קלה יחסית יכולה לזכות

קרא עוד »

אל תוותרו על זכויותיכם! אם אתם סובלים מבעיה רפואית שנגרמה עקב עבודתכם, יתכן ומגיע לכם פיצוי כספי!

שימו לב! במקרה של מחלות מקצוע אנו מסייעים למשתכרים החל מ-6,000 ש"ח בחודש (שכירים ועצמאיים)

לשיחת ייעוץ ראשונית ללא עלות, יש למלא את הפרטים הבאים: 
הפגישות נעשות עם סוכן אצלכם בסלון או באונליין בלי צורך לצאת מהבית.

התקשרו עכשיו 072-3954544

או התקשרו: 072-3954544
*אנו נחזור אליך בעניין סיוע במימוש זכויותיך הרפואיות בתחומים שונים

*הייעוץ אינו משפטי

תעודת איתנות עסקית BDI 2024

הקדמה

  1. אתר yozma-rights.co.il (להלן: “האתר“) מופעלת ומוחזקת על ידי זכות ויוזמה מימוש זכויות רפואיות ופיננסיות בע”מ (להלן: “מפעילת האתר” או “החברה“).
  2. בכל מקום בו מופיע “מפעילת האתר”, הכוונה למפעילת האתר והפועלים בשמה ומטעמה, לרבות עובדיה.
  3. השימוש באתר זו ובשירותים המוצעים בה מעת לעת, מעיד על קבלה, הבנה והסכמה לתנאים המפורטים לעיל ולהלן. המשתמש מתבקש, אפוא, לקרוא אותם בקפידה. במידה ובחלק מעמודי האתר, יימצאו תנאים נוספים, אזי תנאים אלו יחולו, בנוסף לתנאי השימוש הכלליים (להלן: “תנאים ספציפיים“). כל השירותים הניתנים על ידי מפעילת האתר למשתמש, כפופים להוראות ולתנאים הקבועים בתקנון זה ולתנאים הספציפיים כאמור לעיל.
  4. מפעילת האתר רשאית לשנות בכל עת, וללא כל הודעה מוקדמת, את המידע, החומר, התוכן והשירותים באתר, וכן שומרת לעצמה את הזכות להוסיף ו/או לגרוע בעתיד שירותים שונים בהתאם לשיקול דעתה הבלעדי. שינויים אלה יחייבו עם פרסומם באתר. על המשתמש ו/או הנכנס לאתר חלה האחריות להתעדכן ולעקוב אחר שינויים שחלו בתנאי השימוש. שימוש ו/או כניסה לאתר כמוהו כהסכמה לכל השינויים.
  5. פניה בלשון זכר או נקבה יש לראותה כפניה לשני המינים גם יחד כמו כן לשון יחיד ורבים.
  6. הכותרות הינן לשם הנוחות בלבד ואין בהן כדי לגרוע מהקבוע בתקנון.

כניסה לאתר

  1. שימוש באתר אפשרי באמצעות דפדפן האינטרנט.
  2. המשתמש מצהיר כי הוא אינו פועל בשמו או מטעמו של אחר וכל פעולה שהוא מבצע באתר הינה עבורו בלבד.
  3. מפעילת האתר שומרת לעצמה את הזכות להשעות, לבטל או לסרב לספק את השירותים, כולם או חלקם, בכל מקרה של אספקת מידע שאינו אמיתי, מעודכן, שלם או נכון בזמן הרישום או לאחריו, אם יש למפעילת האתר את היסוד הסביר להניח כי כך קרה.
  4. בעצם השימוש באתר המשתמש מאשר למפעילת האתר ו/או  לשותפיה העסקיים, לאסוף את כלל המידע אודותיו, הכל בהתאם ובכפוף לקבוע בתקנון זה.
  5. למען הסר ספק, מובהר בזאת כי כל התנועות והפעולות המבוצעות באמצעות האתר ו/או השירותים נרשמות ומתועדות על-ידי מפעילת האתר.

התחייבויות המשתמש בעת השימוש באתר ובשירותים

המשתמש מתחייב לא לבצע את הפעולות הבאות (כולן או חלקן):
  1. התחזות לכל אדם או ישות משפטית אחרת המשתמש בשירותים.
  2. הטענה, שליחה או שידור של כל חומר המכיל כל סוג של וירוס מחשב, או כל קוד מחשב אחר, המתוכנן להרוס, להפריע, או להגביל את השימוש (ובכלל זה כל שימוש אחר מלבד שימוש הוגן וסביר באתר) בכל אחד מן המחשבים, השרתים, החומרה והתוכנה אשר מצויות בשימוש מפעילת האתר לצורך אספקת השירותים.
  3. הפצת דואר זבל (spam), או הצפה של כל דואר אחר את השרתים באמצעותם מופעלים השירותים.
  4. שינוי, עיבוד, התאמה, מתן רישיון משנה, תרגום, מכירה, ביצוע פעולות של הנדסה חוזרת, פירוק או הרכבה מחדש של כל אחד מחלקי הקוד המרכיבים את האתר וכן פעולות כנ”ל לגבי החומרה והתוכנה אשר מצויים בשימוש עבור מתן השירותים.
  5. פגיעה בכל דרך שהיא בזכויות יוצרים, סימני מסחר, או כל זכות קניינית אחרת אשר מצויות בשירותים.
  6. הצבת השירותים, או כל חלק מהם או כל חלק מהאתר, בתוך מסגרת של אתר אחת או אתר אחר (frame),  או כחלק מאתר אחרת (mirror), או כחלק משירות אחר ללא קבלת הסכמה מפורשת וכתובה של מפעילת האתר.
  7. שימוש בכל רובוט, “תולעת” (spider), מנוע אחזור וחיפוש מידע, או כל כלי אוטומטי, או ידני אחר אשר מתוכנן לאנדקס, לאחזר  מידע בשירותים ו/או באתר, או כלי כאמור אשר מתוכנן לחשוף את מבנה מאגר הנתונים והקוד בשירותים ו/או באתר.
  8. להפריע בכל דרך אחרת, או לקטוע את השירותים ו/או את האתר, ובכלל זה על ידי הפרעה לפעולות השרת, ורשת המחשבים המחוברים לשירותים ו/או האתר או של רשת המחשבים המחוברת אליהן.
  9. להעלות ו/או לשלוח באמצעות השירותים כל חומר ו/או מסר שהינו בלתי חוקי ו/או בלתי מוסרי ו/או פוגעני בכל אופן שהוא ו/או בלתי רלוונטי.
  10. השירותים אותם מציעה מפעילת האתר והמידע באתר מהווים קניינה הרוחני של מפעילת האתר. המשתמש מתחייב שלא לעשות כל שימוש בשירותים, אלא בהתאם ועל פי הוראות תנאי שימוש אלה.
  11. המשתמש מתחייב שלא לעשות כל שימוש שאינו חוקי בשירותים ו/או באתר.
  12. כמו כן, המשתמש מתחייב שלא לעשות כל שימוש בשירותים שיש בו כדי להפר זכויות יוצרים ו/או זכויות קניין רוחני של מפעילת האתר ו/או של כל גורם שהוא.

זכויות יוצרים

  1. כל הזכויות, לרבות זכויות היוצרים, קניין רוחני מכל סוג שהוא, סימני המסחר, זכויות הפטנטים, הסודות המסחריים ובקשר למידע ו/או התוכן של אתר זה, פרסום, כתבה, עיצוב, יישום, קובץ, תוכנה וכל חומר אחר, בין אם מוחשי או מופשט המתפרסם באתר הינן בבעלות מפעילת האתר על פי הקשר העניין, ולמשתמש לא תהיה כל זכות מכל סוג שהוא בתוכן זה. אין להעתיק, להפיץ, להציג בפומבי, לשדר, לאחסן, למסור לצד שלישי או לעשות כל שימוש מסחרי או לא מסחרי בנ”ל, או בחלק ממנו, בלא קבלת הסכמתה המפורשת של מפעילת האתר, מראש ובכתב. אין באמור לעיל לפגוע בזכויותיהם של צדדים שלישיים המפרסמים תכנים באתר באמצעות הסכמים שונים בין מפעילת האתר לבין אותם צדדים.
  2. השימוש באתר מותנה בכך שהמטרה הינה לשימוש אישי בלבד ולא לשימוש מסחרי. כל  שימוש אחר יצריך קבלת אישור מראש ובכתב מחברת מפעילת האתר.
  3. כניסה ו/או שימוש באתר זה מחייבים שלא לעשות שימוש במידע ו/או תוכן לכל מטרה אחרת פרט למטרה המותרת לעיל, ובכל מקרה אין לבצע כל שינוי ו/או סילוף ו/או כל פעולה העלולה לפגוע במידע ו/או בתוכן, ו/או בשמה של מפעילת האתר, או של כל גורם אחר.
  4. אין לאסוף נתונים מכל סוג שהוא מן האתר באמצעות שימוש בכל אמצעי שהוא ובכלל זה תוכנות המיועדות לאיסוף נתונים כיו”ב וכל שכן חל איסור חמור להפיצם, וכל זאת ללא אישור מפורש של האתר מראש ובכתב.
  5. המשתמש מתחייב כי הוא בעל זכויות היוצרים והקניין הרוחני או שיש ברשותו אישור מבעל הזכויות, בכל הקבצים והתכנים המועלים על ידו לאתר.

 הגבלת אחריות

  1. התכנים המופיעים באתר אינם ייעוץ משפטי והשירותים המוצעים באתר אינם שירותים משפטיים.
  2. המידע המוצג באתר הינו מידע כללי בלבד ואינו מהווה ייעוץ או המלצה מכל סוג שהוא.
  3. מפעילת האתר לא תישא בכל אחריות, במפורש או מכללא, בקשר למידע הכלול באתר, לתוכנו, לטיבו, מהותו, איכותו, שלמותו, נכונותו, דיוקו, אמיתותו, מהימנותו והתאמתו של המידע למטרה מסוימת. בנוסף, מפעילת האתר לא תהא אחראית, במפורש או מכללא, לכל נזק ו/או הפסד, בין ישיר ובין עקיף, שיגרם למשתמש ו/או לצד ג’ כלשהו בכל הקשור לשימוש באתר.
  4. השימוש במידע האמור באתר וקבלת החלטה כלשהי על סמך נתון כלשהו המופיע באתר הינה על אחריות המשתמש באתר בלבד. המשתמש מוותר בזאת על כל דרישה, טענה ו/או תביעה בקשר לטיבו, מהותו ו/או איכותו של המידע/המוצר/השירות באתר, ו/או בקשר לשלמותו, נכונותו, דיוקו, אמיתותו, מהימנותו, והתאמתו למטרה מסוימת. כל שימוש במידע טעון בדיקה ואימות נוספים על ידי המשתמש.
  5. מפעילת האתר ו/או מי מטעמה ו/או הקשור אליה  לא תהיינה אחראיות, בשום אופן ו/או צורה שהיא, בכל הקשור בשירותים המוצעים באתר ו/או בספק המידע הרלוונטי וכן לא תהיה אחראית לכל הפסד ו/או נזק ו/או הוצאה, ישירים ו/או עקיפים אשר נגרמו משימוש או הסתמכות על כל ו/או חלק מהמידע אשר מכיל אתר זה, או השמטה של מידע כלשהו.
  6. באחריות המשתמש להגן על כל חומרה ותוכנה באמצעים מספקים על מנת למנוע כל פגיעה ו/או תקלה ו/או אובדן מידע ו/או חדירת נגיפי מחשב בעת השימוש באתר.
  7. מבלי לגרוע מכלליות האמור לעיל ולהלן יובהר כי מפעילת האתר, בעלי מניותיה, מנהליה, עובדיה, שלוחיה ו/או מי מטעמה, לא ישאו בכל אחריות שהיא לכל נזק ו/או הפסד ו/או הוצאה, ישירים ו/או עקיפים, אשר יגרמו להורים/בגירים בעקבות הטענת כספים (כאמור בסעיפים ‎19- ‎24) לא מורשית וזאת מכל סיבה שהיא.
שיפוי
  1. מפעילת האתר לא תישא בכל אחריות שהיא לכל נזק ו/או הפסד ו/או הוצאה, ישירים ו/או עקיפים, אשר יגרמו למשתמש או לצד ג’ כלשהו בשל שימוש באתר ו/או אי יכולת להשתמש באתר ו/או במידע שבו ו/או בשל כל פעולה ו/או החלטה הנעשית תוך הסתמכות על המידע ותוכן האתר ו/או כל שימוש הנעשה בניגוד לאמור בתנאי התקנון, וזאת אף אם מפעילת האתר יודעת על אפשרות לנזק ו/או הפסד.
  2. המשתמש מתחייב לשפות את מפעילת האתר, נציגיה, בעלי מניות, עובדים, נושאי משרה והפועלים בשמה ומטעמה, לרבות מי מטעמה, שליטתה ו/או בעל זיקה אחרת אליה, בגין כל נזק, הפסד, תשלום ו/או הוצאה (לרבות שכר טרחת עורכי דין והוצאות משפט) שייגרמו להם עקב הפרת תנאי השימוש באתר בהתאם לתקנון זה או שימוש בלתי מוסמך באתר או במידע שבו. בנוסף, המשתמש מסכים לשאת באחריות לכל הנזקים ו/או ההפסדים ו/או הוצאות, ישירים ו/או עקיפים, צפויים ו/או בלתי צפויים ואשר אינם בשליטת מפעילת האתר.
למשתמש לא תהיה כל טענה, תביעה או דרישה בגין תכונות של השירותים, לרבות איכותם ו/או יכולותיהם ו/או מגבלותיהם ו/או מהימנותם ו/או התאמתם. השימוש בשירותים ייעשה אפוא על אחריותו הבלעדית והמלאה של המשתמש. מפעילת האתר אינה אחראית בכל צורה שהיא לכל נזק שהוא בין אם ישיר ו/או עקיף ו/או כספי ו/או אחר, שייגרם כתוצאה משימוש ו/או הסתמכות על המידע שמופיע בתוכן האתר ו/או לתוכנם האתרים/אירועים/פגישות אליהם מוליכים הקישורים ו/או המידע המוצג.

מדיניות פרטיות

  1. כללי
    • להלן יפורטו הנהלים אשר על פיהם פועלת מפעילת האתר באיסוף ושימוש בפרטים אודות המשתמש, (להלן: “מדיניות הפרטיות“). יש להדגיש כי מפעילת האתר רואה חשיבות רבה בשמירה על פרטיות המשתמש, ולכן עושה מאמצים רבים על מנת לשמור כיאות על המידע שנמסר לה.
    • כל האמור במדיניות פרטיות זו הינו בכפוף לחוק הגנת הפרטיות, התשמ”א-1981 (להלן: “חוק הגנת הפרטיות“) ולהוראות כל דין שלא ניתן להתנות עליהן.
    • מסירת המידע על ידי המשתמשים תלויה ברצונם ובהסכמתם של המשתמשים וכי לא קיימת חובה חוקית למסור את המידע.
    • מדיניות הפרטיות מהווה הודעה לפי סעיף 11 לחוק הגנת הפרטיות.
  2. איסוף מידע
    • בכדי להשתמש באתר ו/או בשירותים, ייתכן ויידרש המשתמש לספק למפעילת האתר מספר פרטים אודותיו. פרטים אלו כוללים, בין היתר, את שמו, כתובת הדואר האלקטרוני שברשותו ומספר טלפון נייד (להלן ביחד-“מידע אישי“).
    • המידע האישי שיימסר על ידי המשתמשים, ככל שיימסר, יישמר על ידי החברה במאגר מידע שיירשם בפנקס מאגרי המידע המנוהל לפי חוק הגנת הפרטיות.
    • מדיניות הפרטיות חלה גם על המידע האישי כאמור וכן על מידע שנאסף אודות המשתמש בזמן שהוא גולש באתר.
    • מפעילת האתר מתעדת באופן אוטומטי בשרתיה את כל המידע שנקלט מן הדפדפן/טלפון סלולארי שברשות המשתמש ו/או כל מכשיר אחר (להלן: “מכשיר“), ובכלל זה כתובת ה- IP של המשתמש וכן את כל הדפים בהם ביקר המשתמש. בהסכמה לתנאי השימוש הללו המשתמש מביע את הסכמתו כי תיעוד כאמור יבוצע על ידי מפעילת האתר.
  3. שימוש במידע
מפעילת האתר משתמשת במידע שנאסף אודותיך למטרות הבאות:
  • פיקוח על האתר וניתוחו לצורך תפעול שוטף וכן לצורך ניהולו הטכני של האתר ואיתור ובדיקת מקרים של חשד לשימוש לרעה.
  • אחסון המידע בבסיסי הנתונים של מפעילת האתר.
  • ניתוח סטטיסטי של המידע, לצרכיה של מפעילת האתר, לרבות שיפור ופיתוח פונקציונליות האתר.
  • שליחת דברי פרסומת. ייתכן שתתבקש לתת את הסכמתך לקבלת “דבר פרסומת”, באמצעות דוא”ל, SMS וכו’ כמפורט בחוק התקשורת (בזק ושידורים), התשמ”ב- 1982. הנך רשאי להודיע על סירובך לקבל דבר פרסומת מהאתר ולחזור בך מהסכמתך, וזאת באמצעות לחיצה על קישור “הסר” בגוף ההודעה שקיבלת. יצוין כי לאחר קבלת הבקשה, המידע האישי יוסיף להישמר במאגר המידע של החברה, אך לא ישמש עוד לצורך משלוח של דברי פרסומת.
  1. שימוש ב-Cookies או בקבצים בעלי פונקציונאליות דומה ל-Cookies (להלן: “Cookies“):
    • “Cookie” הינה קובץ טקסט קטן אשר מועבר למכשיר שלך על ידי שרת אינטרנט. קובץ זה אינו מהווה תוכנת מחשב ואין בו את היכולת לקרוא את המידע המצוי בו או  לבצע פעילות כלשהי על גביו. מטרת השימוש ב- “Cookie” היא בכדי ששרתי מפעילת האתר יוכלו לזהות אותך במהירות וביעילות כאשר אתה חוזר ומשתמש באילו מהשירותים וכאשר הינך מבקר באתרים אחרים.
    • בהסכמת המשתמש לתנאי תקנון זה, המשתמש מתיר למפעילת האתר לעשות שימוש ב”Cookies”.
    • באמצעות “Cookies” מפעילת האתר עשויה, בהתאם לשיקול דעתה, לפרסם מידע אודותיה באתרים שונים בהם יגלוש המשתמש (להלן: “ספקי צד שלישי”). במהלך שימוש המשתמש באתרים אלו ייתכן וייאסף מידע לגביו ומפעילת האתר עשויה לעשות בו שימוש לצורך התאמת התוכן הפרסומי שיוצג בפניו לנושאים המעניינים אותו ואינו מזהה אותו ספציפית.
    • מפעילת האתר אינה אחראית לתפעול האתרים של ספקי צד שלישי או לתוכן המוצע בהם. מדובר באתרים עצמאיים לחלוטין. על כן, מומלץ יהיה לעיין במסמכי מדיניות הפרטיות של כל אחד מהאתרים של ספקי צד שלישי.
    • ניתן להשבית קבצי Cookies, במקרה בו ישבית המשתמש את קבצי ה – Cookies יתכן כי זה יהווה פגיעה במתן שירותים ונתונים אחרים אודות העדפותיו והרגלי הגלישה שלו.
  2. מסירת מידע לצדדים שלישיים
    • מפעילת האתר לא תמכור ו/או תשכיר ו/או תעביר את המידע אודות המשתמש, כולו או חלקו, לצד שלישי כלשהו, מבלי לקבל את הסכמתו המפורשת לכך.
    • מפעילת האתר תהא רשאית לחשוף את המידע אודות המשתמש, כולו או חלקו, לצדדים שלישיים כלשהם בכפוף לתנאים הבאים:
      • החברה קיבלה את הסכמת המשתמש למסירת המידע.
      • חשיפת המידע או חלקו לגורמים מסוימים הכרחית לשם אספקת השירותים ו/או לצרכי אבטחת מידע וזיהוי המשתמש. יש להדגיש, כי אלא אם כן נאמר אחרת, לגורמים אלו אין זכות להשתמש במידע זה מעבר למטרה שלשמה מספקת אותו מפעילת האתר.
      • מפעילת האתר תמסור את המידע במידת הצורך או כנדרש על פי החוק או בהליכים משפטיים, לרבות מחלוקת, טענה, תביעה, דרישה או הליכים משפטיים, אם יהיו, בין המשתמש לבין מפעילת האתר ו/או מי מטעמה.
      • במקרה בו מפעילת האתר תמצא כי פעולות המשתמש בשירותים מפרות את תנאי השימוש, או מבוצעות לשם ביצוע תרמית מכל סוג שהוא.
      • במקרה שבו מפעילת האתר תעביר, בכל צורה שהיא את פעילות האתר לתאגיד אחר, תתמזג עם תאגיד אחר או תמזג את פעילות האתר עם פעילותו של צד שלישי, ובלבד שאותו תאגיד או צד שלישי יקבל על עצמו את הוראות מדיניות פרטיות זו.
  1. אבטחת מידע
    • מפעילת האתר רואה באבטחת המידע של המשתמשים ושל לקוחותיה ערך עליון ומשקיעה משאבים רבים לאבטחת סודיות המידע. במסגרת זאת, מפעילת האתר נוקטת בכל הצעדים הסבירים לאבטחת המידע הנמסר על-ידי משתמש.
    • יחד עם זאת, מובהר, כי מערכותיה של מפעילת האתר, מעצם היותן מבוססות על תוכנות, חומרות ורשתות תקשורת, חשופות לסיכונים הטבועים במערכות מסוג זה, לרבות תוכנות מפגעות (וירוסים, סוסים טרויאנים וכד’), ציתות לקווי תקשורת, פריצה על-ידי גורמים עוינים, התחזות והונאות מקוונות אחרות.
    • מפעילת האתר משקיעה מאמצים רבים בהגנה מפני סיכונים אלה, אך למרות זאת, אין אפשרות לחסימה מוחלטת וייתכנו נזקים ו/או הפסדים עקב התממשות איזה מהסיכונים, לרבות גילוי ו/או שיבוש מידע המועבר ו/או מוצג באתר, שיבושים בפעולת המערכות ו/או בזמני התגובה שלהן, לרבות אי-ביצוע, ביצוע שגוי ו/או ביצוע באיחור של הוראה/בקשה, חוסר זמינות של המערכות או איזה משירותיהן וכדומה ומפעילת האתר תהיה פטורה מאחריות לנזק, הפסד או הוצאה כלשהם העלולים להיגרם למשתמש, במישרין או בעקיפין, כתוצאה מכל אחד מן האירועים/הגורמים הללו.
    • מובהר, כי אין באמור לעיל כדי לגרוע מאחריותך בנוגע למכשירך, לרבות אבטחתו. כמו כן, מובהר, כי פעולות מסוימות שתבצע במכשיר, כגון “פריצתו” עשויות לפגוע באבטחת המידע והשירותים וזאת בנוסף להיותן של חלק מפעולות אלה אי חוקיות ואסורות.
  2. זכות עיון
    • על פי חוק הגנת הפרטיות, התשמ”ע-1981, כל אדם זכאי לעיין במידע שעליו המוחזק במאגר מידע. אדם שעיין במידע שעליו ומצא כי אינו נכון, שלם, ברור או מעודכן, רשאי לפנות בדוא”ל aharon@yozma-rights.co.il בבקשה לתקן או למחוק את המידע.
  3. קישורים לאתרים חיצוניים
    • ייתכן וחלק מהשירותים יכילו קישורים (Hyperlinks) לאתרים אחרים, לרבות קישורים שנעשו על ידי גורמים המבצעים פרסום באמצעות השירותים. קישורים אלה נועדו לנוחיות המשתמש בלבד.
    • השימוש במידע או בתכנים אחרים הנמצאים באתרים החיצוניים אליהם מוביל הקישור טעון זהירות ובדיקה קפדניים. מובהר כי, למפעילת האתר אין כל שליטה או זכות על התכנים הנמצאים באתרים חיצוניים אלה.
    • מפעילת האתר אינה נושאת בכל אחריות במקרה בו הסתמך המשתמש ו/או ביצע פעולות בהתאם לנמצא באתרים חיצוניים אלה.
    • אין לפרש את הקישורים הנמצאים בשירותים כהמלצה, העדפה או אישור להשתמש בחומר ו/או התכנים ו/או המוצרים המופיעים באתרים החיצוניים. כמו כן, אין לפרש קישורים אלה כערובה למהימנות, לדיוק או לשלמות המידע המצוי בהם.

דין וסמכות שיפוט

  1. בכל מקרה בו תהא סתירה ו/או אי התאמה בין תנאי השימוש ומדיניות הפרטיות לעיל לבין האמור באתר לרבות ביחס למוצר ו/או שירות ו/או כל מידע ו/או תוכן – תגברנה הוראות תקנון זה, אלא אם נאמר במפורש אחרת בהוראות ספציפיות.
  2. אין בהיעדר תגובה מצד מפעילת האתר, כדי לפגוע בזכויות מפעילת האתר באופן כלשהוא ואין בכך משום ויתור על זכות או הסכמה מצד מפעילת האתר.
  3. השימוש באתר ו/או בשירותים כפוף לדין הישראלי בלבד.
  4. מקום השיפוט הבלעדי בכל עניין ומחלוקת בכל הנוגע לשירותים באתר, יהיה בית המשפט המוסמך בתל-אביב-יפו, אשר ידון בעניין בהתאם לדיני מדינת ישראל.
 

פרטי הטופס נשלחו בהצלחה!

מנהלת הזכויות האישית שלך תצור עמך קשר בהקדם.
בנוסף, ניתן ליצור עמנו קשר טלפוני במספר 072-3938000.

פרטי הטופס נשלחו בהצלחה!

Terms & Conditions

תנאי שימוש במחשבון

אנא קרא את ההוראות של כתב הסכמה זה, לפני עשיית שימוש במחשבון לעיל:

הסכמה לאגירת פרטים במאגר מידע:

ידוע לי כי כל המידע שאמסור לחברה במסגרת השימוש שלי במחשבון החישוב, ייאגר במאגר מידע בבעלות זכות ויוזמה – מימוש זכויות רפואיות ופיננסיות בע”מ (להלן: “החברה“).

המידע שאני מוסר לחברה ישמש את החברה או מי מטעמה לצורך פניות שיווקיות אליי מעת לעת בדיוור ישיר, כדי להציע לי שירותים בתחום מימוש זכויות רפואיות ותביעות ביטוח, אשר לדעת החברה עשויים לעניין אותי (להלן: “השירותים“). אני גם מביע את הסכמתי כי המידע שאני מוסר לחברה ישמש אותה לצרכי מחקר וטיוב נתונים (קרי, שיפור איכות הנתונים האגורים בבסיס הנתונים, ו/או הצלבת נתונים ממקורות מידע שונים, לרבות ממקורות של צדדי ג’).

אני מסכים לקבל גם הודעת דוא”ל חד פעמית, עם תוצאות החישוב שביצעתי תוך שימוש במחשבון. בהודעה זו, החברה עשויה להציע לי את השירותים כאמור.

ידוע לי כי החברה לא תעביר את פרטיי לצד ג’ כלשהו ללא הסכמתי מראש.

ידוע לי כי לא מוטלת עלי חובה חוקית למסור מידע אודותיי לחברה, וכי הדבר נעשה ברצוני ובהסכמתי.

שימוש בעוגיות:

אני מסכים כי החברה תשתמש בעוגיות, המכילות מידע בלתי מזהה אודותיי, בין היתר על מנת לקדם את פרסום החברה במסגרת תוצאות חיפושיי במנועי החיפוש השונים, ו/או ועל מנת לקדם את פרסום החברה בבאנרים ובפרסומות שאני נחשף אליהם תוך כדי גלישתי באתרים ברחבי רשת האינטרנט. עוגיות גם מאפשרות לחברה לבצע ניתוחים סטטיסטיים בנוגע לאופן השימוש של גולשים במחשבון. דפדפני אינטרנט מתקדמים כוללים אפשרות להימנע מקבלת עוגיות ואפשרות למחיקת קבצי עוגיות קיימים.

הגבלת אחריות והיעדר המלצה:

ידוע לי כי השימוש במחשבון נעשה באחריותי הבלעדית בלבד. ידוע לי כי ייתכן כי תוצאות החישוב שאקבל לא תהיינה מדויקות או שלמות, וכי מטרת המחשבון הינה לתת אינדיקציה ראשונית בלבד לגבי מצב זכויותיי, וכן לאפשר לחברה לפנות אליי על מנת להציע לי את שירותיה. ידוע לי כי תוצאות החישוב אינן מהות ייעוץ כלשהו מטעם החברה, וכן כי התוצאות שאקבל אינן מהוות מצג או הבטחה כלשהי מטעם החברה, כי אקבל את סכומי הפיצויים שהמחשבון חישב.

אתר זה משתמש בקבצי עוגיות כדי להעניק לכם שירות טוב יותר