הכרה במחלת מקצוע

מדינת ישראל היא זאת שאחראית לזכויותיהם של אנשים החולים במחלות מקצוע והמוסד לביטוח לאומי אחראי על יישומן של זכויות אלו. המסמכים אשר עשויים לסייע למטרת הכרה במחלת מקצוע הם :

1. רופא תעסוקתי – השלב הראשון, פנייה אל רופא תעסוקתי של קופת החולים בה אתם מבוטחים. הרופא התעסוקתי יחליט האם מדובר על מחלת מקצוע או לא. באם הרופא התעסוקתי אישר שאכן אותו עובד חולה במחלת מקצוע, העובד יהיה זכאי לטיפול חינם, טיפול שיכלול גם את כל הקשור אל שיקומו וההתאוששות שלו.
2. טפסים – בשלב הראשון העובד יצטרך למלא את טופס 250, טופס ‘בקשה למתן טיפול רפואי לנפגע עבודה’ ולהחתים את המעביד על טופס זה. לאחר מכן, הוא יצטרך למלא את טופס 211 ‘טופס תביעת קבלת דמי פגיעה’. לטופס זה העובד יצטרך לספח מסמכים המעידים על כך שהפגיעה אכן נגרמה מעבודה ולכלול גם את סיכום המחלה מבית החולים.
3. ועדה רפואית – העובד יעמוד אל מול ועדה רפואית ויגולל בפניה את השתלשלות האירועים שהובילה להתפרצות המחלה. לועדה הרפואית הוא יגיע עם תיק רפואי הכולל את כל שניתן על מנת להוכיח זאת.