עמוד הבית » תאונת עבודה » איך מחשבים את דמי הפגיעה בעבודה?
איך מחשבים את דמי הפגיעה בעבודה?
רבים מגלים להפתעתם כי הם זכאים לקבל דמי פגיעה מהמוסד לביטוח לאומי, כתוצאה מתאונת עבודה שהם חוו. עובדים רבים שנאלצו להתמודד עם תאונת עבודה, אינם מודעים כלל לזכות שלהם לקבל את דמי הפגיעה, המהווה את אחת הזכויות הראשוניות ביותר לכל עובד שעבר תאונת עבודה. כדאי לדעת כי כל מי שנפגע בתאונת עבודה זכאי לקבל “ימי מחלה” מהמוסד לביטוח לאומי, הנקראים גם דמי פגיעה. מדובר על פיצוי כספי שניתן לעובדים, בגין אובדן ההכנסה.
דמי פגיעה בעבודה – נקודות שחשוב להכיר
קודם כל, כדאי לדעת כי החוק מגדיר תשלום של דמי פגיעה למשך תקופה של עד 13 שבועות בלבד. עובד שנאלץ להתמודד עם נכות ואובדן כושר עבודה, כתוצאה מתאונת העבודה שהוא חווה, יהיה זכאי לקבל בנוסף לדמי הפגיעה, גם גמלת נכות מעבודה. כמובן שעל מנת לקבל את מלוא הזכויות המגיעות לכל עובד, יש צורך להיעזר בשירותיה של חברה מקצועית ואמינה המתמחה בתחום. חברה המתמחה במימוש זכויות רפואיות תכיר לעומק את התחום ותדע לסייע וללוות את הנפגעים לכל אורך התהליך. נציגי החברה ייקלו על העובד ויגישו עבורו את כל הטפסים בכדי לממש את הזכויות המגיעות לו מטעם הביטוח הלאומי. יש לזכור כי המוסד לביטוח לאומי אינו ממהר לשלם דמי פגיעה או להכיר באחוזי נכות, כתוצאה מתאונת עבודה, לכן חשוב להיעזר באנשי מקצוע שמתמחים בתחום.
מי זכאי לקבל דמי פגיעה בעבודה וכיצד הם מחושבים?
כל עובד שנפגע בתאונת עבודה, זכאי לקבל דמי פגיעה מהביטוח הלאומי, בתנאי שהוא מבוטח בביטוח תאונות עבודה. כמו כן, עובד שנפגע בתאונת עבודה ואינו מסוגל לעבוד בעבודה אחרת, זכאי לקבל את דמי הפגיעה, בהתאם לאישור רפואי המעיד על כך. כמובן שעובד המחזיק בתעודת אי כושר עבודה, זכאי גם כן לקבל את דמי הפגיעה. אך חשוב לציין כי עובד שמחזיק בתעודת אי כושר עבודה חלקי, זכאי לקבל דמי פגיעה מופחתים, בהתאם למספר שעות העבודה שהוא מחסיר כתוצאה מהפציעה שלו. דמי הפגיעה מחושבים לפי 75% מההכנסה של המבוטח ועד לסכום מקסימלי של 1,114 ₪ ליום. יש צורך להגיש תביעה לדמי פגיעה, מאחר והם אינם ניתנים באופן אוטומטי. תאונות עבודה מוגדרות כפגיעה שהתרחשה במהלך העבודה, בין אם מדובר על פציעה במקום העבודה, בדרך אליו או בדרך ממנו. רוב העובדים שעברו תאונת עבודה זכאים לקבל פיצוי על השכר שאבד להם בתקופת הפגיעה, כלומר- דמי פגיעה.
דמי פגיעה בעבודה – מימוש זכויות רפואיות בליווי אישי
אנו בזכות ויוזמה נשמח לסייע לכם לקבל דמי פגיעה בעבודה, באמצעות מנהלת תיק אישית. כל אדם שנפגע במהלך העבודה שלו, זכאי לקבל ליווי אישי וסיוע בהתנהלות מול הביטוח הלאומי. אנו מתמחים בהגשת תביעות לביטוח הלאומי ובהכרה בזכויות המגיעות לכל עובד, שעבר תאונת עבודה. למידע נוסף, צרו קשר!