טלפון: 072-3938-000 אימייל: office@yozma-rights.co.il

  • Facebook
זכות ויוזמה – חברה למימוש זכויות רפואיות זכות ויוזמה – חברה למימוש זכויות רפואיות
  • ראשי
  • אודות
  • תאונות עבודה
  • נכות כללית
  • מחלת מקצוע
  • פטור ממס הכנסה
    • פטור ממס הכנסה עקב מחלה
    • פטור ממס הכנסה לחולי סרטן
    • פטור ממס הכנסה לחולי קרוהן
    • פטור ממס הכנסה לחולי פרקינסון
    • פטור ממס לאחר ניתוח מעקפים
    • פטור ממס הכנסה לחולי סוכרת
  • תביעות ביטוח
    • תביעות ביטוח אובדן כושר עבודה
    • תביעות ביטוח תאונות אישיות
  • המלצות
    • סיפורי הצלחה
  • צור קשר
    • דרושים
  • ראשי
  • אודות
  • תאונות עבודה
  • נכות כללית
  • מחלת מקצוע
  • פטור ממס הכנסה
    • פטור ממס הכנסה עקב מחלה
    • פטור ממס הכנסה לחולי סרטן
    • פטור ממס הכנסה לחולי קרוהן
    • פטור ממס הכנסה לחולי פרקינסון
    • פטור ממס לאחר ניתוח מעקפים
    • פטור ממס הכנסה לחולי סוכרת
  • תביעות ביטוח
    • תביעות ביטוח אובדן כושר עבודה
    • תביעות ביטוח תאונות אישיות
  • המלצות
    • סיפורי הצלחה
  • צור קשר
    • דרושים
זכות ויוזמה – חברה למימוש זכויות רפואיות
  • ראשי
  • אודות
  • תאונות עבודה
  • נכות כללית
  • מחלת מקצוע
  • פטור ממס הכנסה
    • פטור ממס הכנסה עקב מחלה
    • פטור ממס הכנסה לחולי סרטן
    • פטור ממס הכנסה לחולי קרוהן
    • פטור ממס הכנסה לחולי פרקינסון
    • פטור ממס לאחר ניתוח מעקפים
    • פטור ממס הכנסה לחולי סוכרת
  • תביעות ביטוח
    • תביעות ביטוח אובדן כושר עבודה
    • תביעות ביטוח תאונות אישיות
  • המלצות
    • סיפורי הצלחה
  • צור קשר
    • דרושים
  • ראשי
  • אודות
  • תאונות עבודה
  • נכות כללית
  • מחלת מקצוע
  • פטור ממס הכנסה
    • פטור ממס הכנסה עקב מחלה
    • פטור ממס הכנסה לחולי סרטן
    • פטור ממס הכנסה לחולי קרוהן
    • פטור ממס הכנסה לחולי פרקינסון
    • פטור ממס לאחר ניתוח מעקפים
    • פטור ממס הכנסה לחולי סוכרת
  • תביעות ביטוח
    • תביעות ביטוח אובדן כושר עבודה
    • תביעות ביטוח תאונות אישיות
  • המלצות
    • סיפורי הצלחה
  • צור קשר
    • דרושים
ראשי » מאמרים » תאונת עבודה- פיצויים

תאונת עבודה- פיצויים

אחת השאלות הנפוצות בקרב נפגעי תאונות עבודה ללא ספק היא "כמה פיצויים מגיעים לי?" השאלה בעייתית כיוון שהתשובה לה אינה חד משמעית שכן היא תלויה במספר רב של גורמים שמשפיעים באופן ישיר על סכום המענק או הקצבה שמגיע לנפגע.

תמונה של אישה שעברה תאונת עבודה

אילו גורמים משפיעים על פיצויים עבור תאונות עבודה?

לפני שמגישים תביעות תאונות עבודה חשוב לדעת מספר דברים:

  1. גיל הנפגע – ככל שהנפגע מתאונת העבודה צעיר יותר ככל הנראה הוא יצטרך לשאת בנזקים ובעול למשך תקופה ארוכה יותר וסבלו יהיה רב יותר בהשוואה למבוגר שנפגע ויהיה עליו לשאת את הפציעה למשך תקופה קצרה יותר. ככל שהנפגע צעיר יותר, במידה ויקבל קצבה חודשית יקבל אותה לתקופה ארוכה יותר – לפיכך הפיצוי הכולל יהיה גבוה יותר.
  2. סוג הנכות של הנפגע – ככל שהנכות הרפואית אשר נגרמה לנפגע גורמת להגבלה תפקודית קשה יותר כך הפיצוי בגינה יהיה גבוה יותר. כלומר, נכות תפקודית שמונעת ומפריעה לנפגע לעבוד ולתפקד בשגרה היא תהיה משמעותית יותר מבחינת האחוזי נכות שיפסיקו והפיצויים שיתקבלו בעקבותיה לעומת נכות שאינה מפריעה לתפקוד הכללי של הנפגע.
  3. שיעור הנכות – ככל שהנכות שנגרמה לעובד גבוהה יותר כך אופן הפיצוי (מענק חד פעמי או קצבה חודשית) וסכום הפיצוי יהיה גדול יותר. מגבלות תפקודיות לרוב נוגעות באופן ישיר לגובה הנכות ולצרכיו הרפואיים בעתיד הכוללים טיפולים, סיעוד, שיקום ועוד.
  4. שכר הנפגע– גובה שכרו הממוצע של העובד הנפגע בתקופה שקדמה לתאונה/פגיעה הוא נתון חשוב הקובע את סכום המענק החד פעמי והקצבה החודשית. ככל ששכר הנפגע ,בשלושת החודשים שקדמו לפגיעה, גבוה יותר– כך סכום הפיצוי גדול יותר .
  5. מצב רפואי קודם – במידה ומצבו הרפואי של הנפגע לא היה תקין טרם האירוע שבעקבותיו מוגשת תביעה ככל הנראה יבוצע קיזוז מסוים מאחוזי הנכות בוועדה וכך גם מהסיכוי לקבל פיצוי.

טבלת תערפי זכאות לפיצויים בעקבות תאונת עבודה לפי שכר חודשי

לפניכם טבלת תערפי זכאות לפיצויים לפי שכר, לחצו כאן ותוכלו לדעת למה לצפות לפני שאתם מגישים תביעת תאונת עבודה.

כיצד נקבע אופן הפיצוי? מענק חד פעמי או קצבה חודשית

גובה הפיצוי נקבע בהתאם לאחוזי הנכות אשר נפסקים ע"י הועדה הרפואית בביטוח לאומי, אם קבעה הוועדה:

  • 9%-19% – הפיצוי הוא מענק חד פעמי.
  • 20% ומעלה- קצבה חודשית כל חודש לכל החיים.

כיצד נקבע סכום הפיצוי? כמה כסף.

סכום הפיצוי הינו נגזרת של ממוצע השכר שלושת חודשים שקדמו לפגיעה. לדוגמא:

  • נפגע שהרוויח 10,000 ₪ בממוצע בחודש, וקבעה לו ועדה רפואית 19% יקבל 61257 ₪.
  • נפגע שהרוויח 40,000 ₪ בממוצע בחודש, וקבעה לו ועדה רפואית 10% יקבל 129,000 ₪

מצ"ב טבלת תעריפי זכאות, סכום הפיצוי לפי השכר והאחוזים.(התוצאה היא נקודת המפגש של השכר הממוצע ואחוזי הנכות– כמו לוח הכפל)

 

ליווי אישי עד למימוש זכויותיכם בתביעות תאונות עבודה 

נפגעתם בתאונת עבודה? חשוב לפעול מהר! אנו זכות ויוזמה- חברה למימוש זכויות רפואיות נלווה אתכם אישית על פי הדרישות של המוסד לביטוח לאומי.

השאירו פרטים או חייגו אלינו עוד היום –  072-3938000

דרגו מאמר זה
פורסם ב: מאמרים, מידע על תאונות עבודה
« הקודם
הבא »
צרו עמנו קשר למימוש זכויותיכם
מאמרים אחרונים
תאונת עבודה החמרת מצב
המשך קריאה

תאונת עבודה החמרת מצב

תאונת עבודה במרפק
המשך קריאה

תאונת עבודה במרפק

תאונת עבודה בחו"ל
המשך קריאה

תאונת עבודה בחו"ל

תאונת עבודה בזמן הפסקת צהריים
המשך קריאה

תאונת עבודה בזמן הפסקת צהריים

שירותים עיקריים
  • חברה למימוש זכויות רפואיות
  • תאונות עבודה
  • נכות כללית
  • מחלת מקצוע
  • פטור ממס הכנסה רפואי
  • תביעות ביטוח
  • זכויות רפואיות
  • משרד הביטחון
  • סיפורי הצלחה
  • המלצות
  • מאמרים
  • תחומי עיסוק
  • דרושים
מאמרים אחרונים
תאונת עבודה החמרת מצב
קרא עוד »

תאונת עבודה החמרת מצב

תאונת עבודה במרפק
קרא עוד »

תאונת עבודה במרפק

תאונת עבודה בחו"ל
קרא עוד »

תאונת עבודה בחו"ל

תאונת עבודה בזמן הפסקת צהריים
קרא עוד »

תאונת עבודה בזמן הפסקת צהריים

זכויות רפואיות לפי מקצוע
  • רצף דע את זכויותיך!
  • אינסטלטור דע את זכויותך!
  • מסגר דע את זכויותך!
  • חקלאי דע את זכויותיך!
  • חשמלאי דע את זכויותיך!
  • מכונאי דע את זכויותיך!
  • נגר דע את זכויותיך!
  • מתקין מזגנים דע את זכויותיך!
  • עובד פאנצ'ריה דע את זכויותיך!
  • פחח דע את זכויותיך!
  • שיפוצניק דע את זכויותיך!
  • עובד אחזקה דע את זכויותיך!
  • עובד אלומיניום דע את זכויותיך!
  • גנן דע את זכויותיך!
‎זכות ויוזמה - מימוש זכויות רפואיות‎
2017 © כל הזכויות שמורות לחברת זכות ויוזמה
עיצוב ובניית אתר UD Studio
גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסט
  • הקטן טקסט
  • גווני אפור
  • ניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכה
  • רקע בהיר
  • הדגשת קישורים
  • פונט קריא
  • איפוס